Pymes: La necesidad de una nueva cultura empresarial

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Resumen

El presente trabajo se basa en una parte de la tesis doctoral desarrollada por su autor, “Propuesta de valor: Un modelo de solución de negocios para las Pymes de la localidad de Melipilla – Chile”, en el programa de Doctorado en Administración Gerencial de la Universidad Benito Juárez G.;  y tiene por objetivo destacar la importancia de las personas en la generación de valor y la urgente necesidad actual de cambiar la cultura empresarial de las Pymes. Se justifica lo anterior, dado que los escenarios que se desenvuelven todas las empresas que conforman las denominadas Pymes (Pequeñas y Medianas Empresas) han cambiado profunda y dramáticamente y, hoy por hoy, todos los factores que actuaban como garantes y grandes generadores de valor para las Pymes, tales como la tecnología, el financiamiento, los mercados y la información;  ya no lo son, dado que dichos factores están disponibles más que antes y, por consiguiente, al alcance de casi todas la Pymes, o por lo menos para todas las empresas que conforman la competencia de una organización económica. Efectivamente, estos factores ya no son fuentes que garanticen por sí solas la producción de ventajas competitivas, y el gran reto que enfrentan las empresas en la actualidad es lograr que sus colaboradores puedan ser más productivos y, por consiguiente, puedan crear valor. El presente artículo coloca de manifiesto que las personas o colaboradores resultan ser los grandes diferenciadores de competitividad de las empresas en la actualidad y, de paso, pone fin a la incertidumbre de muchos directivos sobre el verdadero valor de los colaboradores para el negocio.

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Galvarino Casanueva
Casanueva, G. (2018). Pymes: La necesidad de una nueva cultura empresarial. Revista Pensamiento Académico, 2(1), 101-110. https://doi.org/10.33264/rpa.201901-08

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